Scarabeus-it: lettori

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martedì 7 dicembre 2010

Martinelli: La conciliazione famiglia e lavoro

da "Il Sole24ore"

La conciliazione famiglia e lavoro: una nuova cultura aziendale

Il tema della responsabilità sociale delle imprese nel nostro mondo globalizzato sta acquistando una crescente importanza. La sostenibilità dell'agire economico viene posta in primo piano. Accanto ai criteri ambientali ed altre questioni sociali, il mantenimento e l'incremento della qualità dei posti dei lavoro ne è un presupposto. Quindi l'orientamento alla famiglia come parte della responsabilità sociale diviene un tema sempre più affrontato dalle aziende.
Le risorse umane sono un elemento strategico per il successo dell'impresa, ma il conflitto tra vita professionale e vita privata spesso si traduce in stress, predisposizione alle malattie e alle assenze, minacciando il benessere delle persone e lo sviluppo dell'impresa. Non sempre le aziende sono consapevoli del fatto che, senza un corretto equilibrio tra le due sfere, difficilmente i dipendenti/collaboratori sono sereni e possono contribuire al successo del business.
In un'impresa family-friendly si viene, dunque, a creare "una situazione win-win", il che significa che tutte le parti in causa ne traggono vantaggio. Dal punto di vista delle organizzazioni, la conciliazione rappresenta non solo una questione etica ma anche un vantaggio economico che supera l'investimento necessario perché permette sia di ottenere effetti positivi sulla qualità del clima organizzativo, sull'attrattività dell'azienda nel mercato del lavoro e sulla produttività degli individui sia di raggiungere concretamente traguardi strategici quali, ad esempio, la riduzione del tasso di assenteismo e del tasso di turn-over e una crescita dei livelli di motivazione nei lavoratori.
Le imprese che investono nelle "teste" dei/delle loro dipendenti vogliono assicurarsi che queste conoscenze rimangano nella loro azienda per molto tempo. Il know-how specifico e l'esperienza di un'equipe ben rodata rappresentano un importante fattore di successo per l'impresa. Del buon personale è troppo prezioso perché lo si possa perdere. Politiche del personale del tipo "family-friendly" fanno sì che i/le dipendenti restano più a lungo fedeli all'azienda e quindi si riduce l'onere derivante dalle nuove assunzioni.
In secondo luogo, adottando misure family-friendly le imprese possono ottenere un aumento della quota di coloro che ritornano al posto di lavoro ed una riduzione della durata del congedo parentale. I sondaggi dimostrano che molte madri (e sempre più padri) desiderano riprendere il lavoro al più presto dopo il periodo di maternità/paternità. L'organizzazione flessibile degli orari di lavoro, il supporto al reinserimento dopo il congedo e lo sviluppo del personale in funzione delle esigenze familiari offrono ai collaboratori delle prospettive per il futuro ed essi si possono reinserire al meglio in base alla loro qualifica. Si riducono i costi causati dall'assunzione di personale supplementare e dalla copertura temporanea del periodo di esonero per motivi familiari.
In terzo luogo, misure finalizzate a conciliare famiglia e lavoro motivano i collaboratori e ne aumentano l'identificazione con l'impresa. Una cultura imprenditoriale orientata alla famiglia promuove un'immagine positiva dell'azienda stessa e questo contribuisce a distinguerla dalla concorrenza, creando un vantaggio competitivo, e ad essere allettante, importante soprattutto per l'acquisizione di potenziali e validi collaboratori.

venerdì 5 novembre 2010

Ebook eReader: lettura online e mobile

Anche il mercato italiano sta scaldando i motori.
Una videorassegna di strumenti e opportunità di lettura, attraverso ereader gratuiti, online e mobili, fonti di ebook e libri di ogni tipo e costo.

lunedì 1 febbraio 2010

Il giovane Holden

RAINEWS 24 parla di Jerome Salinger

venerdì 2 ottobre 2009

eLibraries - Il meeting di Telsiai

Prosegue l'attività relativa al Progetto "eLibraries". Questa volta, il meeting si svolge in Lituania e precisamente a Telsiai.

giovedì 17 settembre 2009

Marinari, vi racconto la biblioterapia

16 settembre 2009, Scarabeus inizia l'anno 2009-2010 con una serata dedicata alla biblioterapia, con il "racconto" che ne fa Marco Marinari, psichiatra del SERT di Livorno.

giovedì 30 luglio 2009

Club Lettura Estate - Un video per un libro

venerdì 22 maggio 2009

Scarabeus alla Libreria "Gaia Scienza"

COMUNICATO STAMPA

L’Associazione Culturale no profit ” Scarabeus “ di Livorno il giorno 25 maggio p.v. alle ore 18 terrà un incontro aperto a tutti coloro che amano la lettura, presso la libreria Gaia Scienza di Livorno.
In tale sede la Presidente dell’associazione Dott.ssa Luciana Russo farà una breve storia dell’associazione illustrandone le attività attuali e le prospettive per il futuro. La seconda parte sarà dedicata al commento del libro “Il Maestro e Margherita” di Michail Bulgakov .
Il libro sarà presentato da Olga Bykovskaya di nazionalità Russa.
Relazionerà la Dott.ssa Carla Santini che ha raccolto tutti i commenti dei club di lettura Sloveni, Italiani, e Tedeschi dato che la lettura di questo libro rientra in un progetto europeo denominato “Leggiamo Insieme” che ha visto coinvolti club di lettura di diversa nazionalità.
Alla fine dell’incontro vi sarà la proiezione di due video concernenti alcune letture fatte. I due video sono stati realizzati dal Dott. Roberto Mariotti.

L’Associazione, al termine dell’incontro, sarà lieta di offrire un aperitivo ai presenti.

Dott.ssa Luciana Russo

Presidente Associazione Scarabeus.

IL WIKI SUL MAESTRO E MARGHERITA

LE FOTO DI ROBERTO MARIOTTI

SULL'ALLESTIMENTO DEL WIKI

lunedì 18 maggio 2009

Cosa intendere per "biblioterapia"?

Progetto e-Libraries

Cosa intendere per "biblioterapia"?
Spunti per una discussione, presentati ad Amalfi (marzo 2009), Meeting e-Libraries.

venerdì 15 maggio 2009

Un "Contrasto" all'improvviso...

Anita Matteelli e Francesco Paziente, ripresi da Giuliano Falorni e Roberto Mariotti durante le prove del "Contrasto".
I "piccoli fans" e la loro versione di "Rosa fresca aulentissima" sono stati molto applauditi anche al Festival letterario nel corso del meeting in Slovenia.